Máš pravdu, nebudu (a zatím tu nechci psát proč).
Ale určitě ostatní konejte, co je správně podle pravidel. Rád uvítám závěry jakékoliv relevantní komise, co by měl v takovém případě HR dělat, aby se z toho všichni pro příště poučili. Je tu také možnost (i když uznávám, že pro některé takřka nepřijatelná), že jsem mohl konat správně =-O